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从“离不开”的难堪到“造血”才干的升级

添加时间:2018-11-17

谈起上个月那场跨昼夜实弹射击演练的经历,新疆军区某炮兵团修理技师胡斌至今感触颇深。

遭遇为难的不仅是殷鹏,还有该团装备股股长黄后赛。前多少年,该团灵活数千公里奔赴高原演习,某型运载车在高寒环境下故障频发,由于该型装备已经停产多年,一些零部件洽购艰难,一度影响了部队畸形训练,为此黄股长连着多少天都没睡好觉。

企业来助力,保障有底气。在维修保障上,遇到重大演训义务,他们还邀请企业技术员伴随保障,必要时采取视频连线的方法处置突发情况,奇特破解装备维修艰苦。3年来,部队修理骨干在企业专家的帮助指导下,成功改造出多种维修器材和工具,绘制出近百张零部件图,有效提升了装备保障效率。(王天柱 廖国全)

企业技术员向官兵们传授装备维修技能。 李仁锡 摄

前些年,部分新装备陆续列装该团,这些武器装备科技含量高,非专业维修职员很难排除故障。同时,有些老装备配发时光久远,厂家已停产多年,一些零部件跟维修器材配件准备困难,这给维修保障工作带来不小的挑战。

“保障力就是战役力。”该团保障处处长王建新介绍说,这次“趴窝”装备之所以可能很快从新投入战斗,得益于他们军民一体化维修保障模式,通过军队需求和企业服求实现无缝对接,有效缩短了装备维修时间。

“开启远程诊断系统,请求专家技巧支援。”紧急关头,他们邀请厂方专家视频连线远程引导现场抢修,很快顺利打消故障。

“没想到新体系这么快就派上了用途,没想到效力会这么高。”走下演训场,胡斌一连直呼两个“没想到”。今年5月,某军工厂家来团发展设备定期巡诊服务,双方共建的远程诊断保障模式初见功能。

那天,在向某预约地域快速机动途中,某新型战车突然“趴窝”,胡斌带着2名技巧骨干迅速前出消除故障。20多分钟从前了,3个人急得满头大汗,却迟迟找不到故障起因。

“只有深度融合,装备才华更快形成战斗力。”基于这种意识,部队跟企业双方达成共识,决定探索出一条军民融会新途径。

请进来教,走出去训。该团与装备生产厂家达成协议:厂家采用上门服务,通过一对一、一对多的方式进行教养;团里则依附上级填报须要,每年按期选送部队维修技师参与培训实际,全程跟随实行维修保障任务。

在“融”字下功夫,在“合”字使长劲。演习结束后,团里决议借助企业资源和技术优势,建立起应急保障通联机制,接受驻地维修企业人员加入装备维修工作,使其熟悉装备性能,把持维修工艺流程和相关保障程序,一旦实战需要,随时方便调遣。

谈及人才培养方式带来的变革,反坦克营驾驶员、四级军士长殷鹏感触很深。新装备列装之初,作为第一批参加火炮驾驶培训人员,殷鹏逐渐成为连队装备维修技术“大拿”,因为连队保障队伍才干偏弱,一有大项任务保障都离不开他,休假常常一推再推。当初,情形则完全不同。殷鹏告诉笔者,团里像他这样的“大拿”,很少再面临“离不开”的难堪。

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